Face à l’annonce de la Direction sans concertation préalable sur le télétravail, d’une limitation unilatérale à un jour par semaine pour certains salariés, les organisations syndicales représentatives ont décidé une riposte collective immédiate:
- Vendredi 27 juin : Grève pour dénoncer le passage en force de la direction et exiger une vraie concertation.
- Jeudi 3 juillet : Tous présents sur site pour démontrer que les locaux ne permettent pas d’accueillir l’ensemble des salariés dans de bonnes conditions.
Le SNB appelle à participer massivement à ces deux actions
Nous partageons l’indignation face à la méthode employée par la direction et nous restons pleinement solidaires du mouvement collectif.
Notre première communication était centrée sur l’accord emploi, parce que l’avenir professionnel de tous les salariés de l’entreprise est en jeu :
Le SNB reste fidèle à ses convictions :
Indépendant pour agir, engagé pour réussir !
Nous avons choisi de ne pas entrer dans une communication intersyndicale commune. Pourquoi ?
Parce que le SNB souhaite rester libre dans sa communication, ses actions et ses décisions, en accord avec ses valeurs.
Cette indépendance ne signifie pas isolement. Elle garantit une parole claire, responsable et tournée vers l’intérêt de tous les salariés.
L’accord télétravail actuel reste applicable. Si la Direction décidait de le dénoncer, il pourrait rester applicable encore 15 mois (sauf si un nouvel accord était signé). Une première réunion de concertation est prévue le 4 juillet, afin de définir le calendrier des négociations, qui débuteront en septembre 2025.
En attendant notre message est clair :
Grève le 27 juin – Tous sur site le 3 juillet !
#ToujoursàVosCôtés
