JOURS DE FRACTIONNEMENT :
Vous avez jusqu’au 30 Avril pour poser 5 jours de congés annuels (consécutifs ou non), pour bénéficier d’un jour de fractionnement (1 jour de congé offert) utilisable dès le 1er Mai.
COMPTE EPARGNE TEMPS :
Depuis le 15 Janvier 2024, vous pouvez investir vos jours non utilisés en 2023, dans la limite de 14 jours dont 5 jours de Congés Annuels maximum. Vous avez jusqu’au 30 Avril pour réaliser cette opération.
Allocation Annuelle Forfaitaire :
Pour rappel, la Direction a seulement communiqué le 1er Mars sur cette allocation annuelle de 120€ (10€ par mois). Pour en bénéficier, 3 solutions vous sont proposées : Télétravail (pas de déclaration), Utilisation du véhicule personnel ou mobilité douce (Déclaration à effectuer).
En cas de non déclaration, la Direction applique le nombre de jours de Télétravail dont vous bénéficier selon votre métier, ce qui détermine la proratisation du montant (exemple : 1 jour de Télétravail par mois donne droit à 2,60€/mois, 4 jours par mois donnent droit au montant maximum de 10€/mois).
Si vous n’avez pas eu le temps de faire votre déclaration sur les autres choix possibles : Véhicule personnel ou mobilité douce (une rétroactivité sera appliquée pour toute déclaration postérieure), il vous faut indiquer une date de valeur au 1er Janvier 2024.
Nous vous confirmons que les écrans de déclaration sont ouverts tout au long de l’année civile.
Pour retrouver les explications complètes et les conditions de cumul avec les autres indemnités en vigueur, rendez-vous dans votre espace personnel SG.
Pour toutes questions contactez vos élus SNB ou la permanence nationale.
#Toujoursàvoscotés
