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| INFO SNB DU JEUDI 25 JUIN 2010 |
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| A NOS COLLEGUES EN DETRESSE ! |
Jusqu’à ce jour, l’ensemble des délégués de notre Organisation Syndicale n’avait jamais eu l’occasion d’exprimer toute sa solidarité envers des collègues pour des faits d’intempéries d’une telle violence qui se sont abattus sur le VAR!
Ce n’est malheureusement pas la première fois qu’une catastrophe naturelle touche nos agents, mais pas encore avec l’intensité de celle qui s’est abattue sur ce département aujourd’hui fortement fragilisé.
Au-delà des mots et des pensées, ce sont des actes concrets de soutiens qui peuvent, au moins pour partie, soulager le personnel en détresse. Il est encore trop tôt pour avoir une approximation des salariés dans cette situation et pour quantifier leurs besoins. Nous avons néanmoins sollicité la Direction par écrit, pour l’alerter, si nécessaire, de l’attente des plus démunis. Notre Secrétaire élue SNB auprès du CCUES a également proposé de débloquer une aide financière qui sera soumise au vote des élus, lors de la séance plénière du 1er juillet prochain. Face à cette tragédie, le SNB reste bien évidemment à l’écoute des salariés concernés et sera prêt à relayer leurs attentes auprès du CCUES ou d’une éventuelle structure spécifique mise en place par la Direction… |
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| CERTIFICATION PROFESSIONNELLE |
A compter du 1er juillet, une nouvelle réglementation de l’AMF impose une certification professionnelle des connaissances, nécessaire à l’exercice d’un métier en relation avec les instruments financiers.
A la Société Générale, il est prévu la mise en place de 2 process de certification:
- Une validation interne pour l’ensemble des salariés de BDDF. L’examen sera plus particulièrement centré sur le cœur des métiers de la banque de détail.
- Une certification externe pour les agents de la BFI.
Tous les salariés en poste au 1er juillet seront certifiés d’office ; pour les autres, (à partir du 2 juillet), un délai de 6 mois est ouvert pour l’obtention de la certification, à compter de la prise de poste.
Celle-ci va également devenir une condition incontournable de recrutement à l’issue de la période d’essai, à charge pour la Direction de ne pas utiliser cet argument pour en doubler la durée…
Le dispositif de formation est encore en cours d’élaboration et sera présenté à la commission formation en septembre prochain.
Pour cette formation, le SNB va exiger un dispositif élaboré dans les meilleures conditions de réalisation afin d’atteindre un taux de réussite proche de 100 %. |
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| LA SOCIETE MARSEILLAISE DE CREDIT au CDN |
| La BPCE va bientôt céder la SMC, qui conservera son enseigne, au Crédit du Nord, la « pépite » des banques régionales, pour un prix estimé à 872 millions d’euros. Cette banque disposant de 144 agences est essentiellement régionale avec une implantation dans le Sud-est de la France. Les forces vives sont de 1.400 salariés et la clientèle avoisine les 200.000 clients. Le Groupe Société Générale, dans sa stratégie de développement multi –enseignes, récupère ainsi une clientèle plutôt aisée, naturellement habituée à un accueil favorisé et un conseil haut de gamme. Ce modèle est aussi bien différent de celui bientôt proposé à la grande majorité de nos clients, via le projet Grand Public, au grand regret du SNB ! |
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