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INFO SNB DU JEUDI 27 MAI 2010
ASSEMBLEE GENERALE
BOURSE DE L’EMPLOI
EXPOSITION DE LA SG EN GRECE
   
Flash centraux Mai 2010
   

ASSEMBLEE GENERALE

Une nouvelle fois, la totalité des 24 résolutions, proposées par le Conseil d’Administration, ont été adoptées, mais avec des fortunes diverses !
Dans son Info Hebdomadaire du 12 mai dernier, le SNB avait demandé à ses adhérents et sympathisants d’établir leur pouvoir en faveur de notre administrateur élu afin de les représenter et défendre les positions suivantes : Rejet des résolutions 2 ; 6 ; 7 ; 8 ; 9 ; 10 ; 11, abstention sur les résolutions 12 et 13 et vote positif pour les 16 autres points.

Nous souhaitons, ici, remercier l’ensemble des salariés qui nous ont fait confiance et tenons à vous informer des résultats portant  sur les résolutions que nous n’avons pas validées :

Résolutions

2 ; Fixation du dividende
6 ; Engagements en matière de retraitepour MM. Bouton, Citerne, Alix 
7 ; Régime de sur-complémentaire de retraite pour M.  JF.  Sammarcelli  
8 ; Engagement en matière de retraite pour M.  Bernardo Sanchez
9 ; Contrepartie d’un engagement de non concurrence pour M. Ph. Citerne
10 ;  Engagement d’une indemnité de départ en faveur de  M. Frédéric OUDEA
11 ; Conclusions  des Com.aux Cptes sur la clause de non concurrence pour M. Oudéa
12 ; Renouvellement du mandat d’administrateur de M. Robert Castaigne 
13 ; Renouvellement du mandat d’administrateur de M. Gianemilio Osculati 

approuvé à    98,93 %
approuvé  à    55,87 %
approuvé  à    78,02 %
approuvé  à    82,00 %
approuvé  à    52,47 %
approuvé à    50,82 %*
approuvé à     64,15  %
approuvé à     97,68 %
approuvé à     86,31 %

* Résolution adoptée à une très faible majorité par des actionnaires qui attendent du PDG des résultats autrement plus significatifs que les conditions de performance présentées, ouvrants droit à l’indemnité de départ.

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BOURSE DE L’EMPLOI

Le SNB est intervenu en séance plénière du CCUES pour informer la Direction d’un certain nombre de lacunes portant sur le dispositif de la Bourse des Emplois. Il s’agit plus particulièrement de l’absence chronique de réponse des DRH sollicitées auprès des postulants et de leur RH. Mme Marion-Bouchacourt  s’est engagée à intervenir auprès des DRH pour qu’une réponse systématique soit faite aux salariés candidats. Le SNB restera vigilant pour suivre l’impact de cette démarche.

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EXPOSITION DE LA SG EN GRECE

En pleine période de crise économique, dans la zone Euro,  la Grèce  traverse sa plus grave crise budgétaire. Nos  expositions sur le pays, pourraient se révéler proches du gouffre financier.
La dette publique hellénique serait d’environ 3 Md€ pour la SG auquel il faut ajouter 4,1 Md€ d’encours de crédit de sa filiale GENIKI (à 54%).
Le risque de perte est à pondérer pour la moitié des titres détenus par la banque dont la maturité est à moins d’un an (forte probabilité de remboursement). Le sort réservé à la partie restante sera principalement tributaire de l’issue de la crise… Le taux de provisions global actuel est de 40% et sera vraisemblablement augmenté.
Quant aux créances sur les banques Grecques et les entreprises, le montant n’a pas été révélé, mais il serait d’ordre négligeable selon la direction. Les salariés de notre établissement n’auront certainement pas la même notion de « négligeable » dans un tel contexte.  Souhaitons que la Société Générale n’applique pas, à l’identique du gouvernement Grecque, de plan d’austérité sur les emplois !!!

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