L’ouverture récente du chantier sur les rémunérations fin 2009, entre Direction et Organisations Syndicales, a au moins permis à DRHG d’admettre la situation de perte de pouvoir d’achat pour un nombre non négligeable de salariés.
En conséquences, la Commission Egalité Professionnelle et Questions Sociales de février a été informée de l’ouverture d’une ligne budgétaire de 500 K€, à l’usage du rattrapage des situations « identifiées » au titre de la perte du pouvoir d’achat.
La période retenue porte sur l’ensemble des années 1998 à 2008 (inflation sur la période de 17,60 %). Selon la Direction, 816 salariés seraient concernés (sauf omission), il s’agit d’agents « oubliés par leur hiérarchie » n’ayant bénéficiés que d’une progression salariale inférieure à 14,6 %.
Les dossiers seraient identifiés par les gestionnaires dans le cadre de l’examen annuel des situations. Les régularisations sont prévues à compter du mois d’avril. Un bilan de cette action sera présenté par la direction, dans le cadre de la NAO, en Avril prochain…
Le SNB va s’attacher à vérifier la bonne mise en œuvre de ces régularisations. Si vous pensez être concerné, n’hésitez pas à nous en parler ! |
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