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| FLASH CENTRAUX FEVRIER 2010 |
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| De combien de m² dispose un salarié |
Chez RESG/IMM, on n’a plus que ce mot à la bouche : il faut densifier, c’est à dire diminuer drastiquement le nombre de m² accordés à chaque employé pour l’exercice de son activité.
La nouvelle charte de IMM est claire : pas plus de 7 m² par personne, en tenant compte des espaces de salles de réunion, des cafétérias…, d’où une multiplication des espaces dits « ouverts » qui, certes, collent parfaitement aux objectifs de la direction (imputation des m² et donc des coûts immédiats), mais ont aussi de gros inconvénients pour le personnel :
o Espaces trop grands, impossibles à climatiser normalement,
o Bruits incessants gênant la concentration,
o Suppression de toute intimité personnelle,
Notre « merveilleux immeuble GRANITE », fut l’essai grandeur nature de ce nouvel état de fait, prélude à la rénovation à marche forcée des autres immeubles dont le premier est BOREA à Val de Fontenay. Y travailler est maintenant considéré par de nombreuses personnes comme une punition !
De nombreuses études prouvent que cet entassement , générateur important de stress, est nuisible à la productivité des personnes : nos amis américains, qui avaient lancé cette « mode » il y a plusieurs décennies, en sont revenus depuis longtemps. Cependant, comme à la Société Générale, on a toujours un train de retard on continue à imposer au personnel des conditions de travail non seulement désagréables, pesantes et aussi contre productives.
De plus, il se murmure qu’à l’instar d’une grande société de conseil, la direction de RESG/IMM envisagerait le bureau « mobile » : chaque employé n’aurait qu’un caisson mobile avec ses affaires et s’installerait au premier bureau disponible, muni d’un PC banalisé : expérience déjà mise en place il y a plus de 15 ans sans succès au sein du service Organisation (jeu de chaises musicales…), pourquoi gaspiller les m² non occupés par une personne en congés ?
Nous nous rapprochons chaque jour un peu plus du RER ligne A aux heures de pointe ! |
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| La SG s’engage pour l’efficacité énergétique des immeubles. Est ce vrai ? |
Quand on voit ce que l’on voit : des cas d'hospitalisation à l'infirmerie pour malaises dus à la chaleur ; des salariés ou des "externes" ventilés par les machines qu'ils ont achetées sur leurs propres deniers ; des radiateurs individuels ; des radiateurs électriques SG pilotés à distance pour "STANDARDISER" la chaleur, comme ils disent....,
Quand on entend ce que l'on entend : "pouvez vous faire quelque chose en tant que syndicaliste, ou membre du CHSCT, ou représentant syndical... pour qu'ils agissent auprès du 40000 qui ne fait rien malgré les appels des salariés et des managers" ; "C'est insupportable, on ne peut pas ouvrir les fenêtres et compte tenu que mon personnel a au moins 2 écrans et 2 UC par poste de travail et suite aux densifications de l'espace, c'est devenu invivable ! Des femmes enceintes ont des malaises, sans parler de la productivité en forte baisse dans les équipes. Comment voulez vous travailler correctement et y prendre du plaisir dans une ambiance à 27°/29° ? (paroles exactes d'un manager).
Quand on lit ce que l'on lit : La direction de l'immobilier préfère fanfaronner sur la vague du développement durable, le CO² etc... plutôt que de s'occuper des problèmes de température des bureaux, notamment à PACIFIC ou à KUPKA.
Halte à la démagogie ! Le SNB dit STOP aux mensonges ! Ces managers seraient ils seulement CARRIERISTES ? |
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| Le mot de la Secrétaire Elue : Annick SOREAU |
Les 6.000 brochures semestrielles « Invitation aux Vacances Eté / Automne 2010 » seront distribuées par le courrier interne le 2 mars prochain dans l’ensemble des services centraux parisiens. Nos propositions seront en ligne sur le site internet : comitesg.com (créé depuis l’an 2000). Vous pourrez adresser vos préinscriptions dès le 3 mars jusqu’au 23 mars (date limite de réception au C.E.). Les accords ou refus seront adressés au plus tard le 2 avril.
Les 4.200 brochures trimestrielles « Spectacles-Loisirs » seront distribuées le 22 mars et en ligne sur le site internet. Les préinscriptions seront prises en compte à partir du 23 mars jusqu’au 19 avril. Les accords ou refus interviendront le 17 mai au plus tard (les billets seront remis 8 jours avant la date de l’évènement ou du spectacle). |
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Croyez-vous que les Acquis Sociaux (Sécurité Sociale, Congés Maladie et Maternité, Congés Payés…)
nous ont été octroyés par pure bonté d’âme par le Patronat ?
NON !! Ce sont les générations de salariés qui nous ont précédé qui les ont conquis pied à pied et de haute lutte !
Ils sont aujourd’hui menacés !
Alors, défendez-les ! Syndiquez-vous au SNB !
Cliquez ici ... |
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Espace 21.2 Paris la Défense
-- Tel : 01 42 14 35 39 -- Fax : 01 42 14 99 14 -- www.snbsg.com |
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